大牟田市議会 2022-06-21 06月21日－04号
そのときに、ある地元の企業の社長さんが、3,000件ならうちも実績あるし、こんくらいの業務やったらしきるよというのを言われたことがあって、私は3,000件にできなくて、力不足でですね。非常にその後、後悔をしておったんですが、やはりこの間の委員会でありましたが実績のある会社をまず頭にみんな浮かべますよね。 大牟田市で大牟田市の企業に実績がつくれれば、そこからまた外に打って出ていけると。
そのときに、ある地元の企業の社長さんが、3,000件ならうちも実績あるし、こんくらいの業務やったらしきるよというのを言われたことがあって、私は3,000件にできなくて、力不足でですね。非常にその後、後悔をしておったんですが、やはりこの間の委員会でありましたが実績のある会社をまず頭にみんな浮かべますよね。 大牟田市で大牟田市の企業に実績がつくれれば、そこからまた外に打って出ていけると。
６月から大牟田大使に就任されたプロｅスポーツチームＳｅｎｇｏｋｕ Ｇａｍｉｎｇを運営する戦国の社長、西田圭さんが関市長を表敬訪問されたと聞いております。ｅスポーツへの認識が深まったのではないかと思います。 そこでお尋ねいたします。 ｅスポーツを活用したまちづくりの可能性についてお聞かせください。 ○議長（光田茂） 関市長。
概略的に申したら、日産は、日産の社長が新聞報道でされているように、電動化に向けて開発等で２兆円をつぎ込むというふうな動きが、もう本当に加速しております。 トヨタはトヨタで、電動化だけじゃなくて、内燃機関を利用して、水素による機械を動かしていくという、そういう手法も取り入れながら、内燃機関を少し活用しながらというふうな方針を出しているようですね。トヨタ社長、そういうふうに言っておられました。
また、ローソン社長の竹増貞信氏は、自ら訪問先店舗を掃除しているとも言われ、トイレはそれほど大事なところであり、整理・整頓・清潔・清掃・しつけ、５Ｓの基本でもあります。本市の小中学校のトイレ改善は、そうした背景を鑑み、藤田市長が断行されたことと思っております。
平成２４年８月に社長変わっちょるんやから。 そして、質問したら、町長やら行政のほうは、議員がつくった政治倫理条例やからってすぐ逃げますけどね。議員がつくった政治倫理条例を行政に守ってくださいちゅうて委託したんやから、守れんなら何でそのとき守りませんて議会で突っ返すかしなかったんですかね。守るから行政が受け取ったんでしょう。
言ってみれば会社の社長、部長ですよね。自分の会社の状況も分からない、答弁できないのはいかがなものかと思いますけど。 普通は流動資産のほうが大きいんですよ、負債よりも、流動負債より。うちは逆になってるんですよ、小郡市は。流動負債のほうが多いんですよ、流動資産より。何を意味するかというと、資金ショートのおそれがある以上、経営状況は非常に悪いんですよ。
市長に大変申し訳ないんですが、私が現職で勤めているときに、上からシステムなり訳の分からないことを、訳の分からないといったら失礼ですが、要は社長から、部長から、これやってくれと来た場合に、本当にやる気が起こるでしょうか。その辺ご答弁お願いします。 ○議長（江上隆行） 原﨑市長。
例えば、全国で市長であるとか、あるいは企業の代表、社長とかそういう人たちが輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会というのをつくっておられるとですね。257人現在入っておられて、行動宣言も出されています。行政の立場で言うと、福岡県では北九州市長が入っておられる。
それから、筑豊電気鉄道株式会社の代表として、当時の代表取締役社長、国土交通省九州運輸局鉄道部計画課長、福岡県建築都市部都市計画課長、福岡県企画・地域振興部交通政策課長、福岡県直方警察署交通課長、直方市産業建設部長、以上７名で構成されており、また、オブザーバーとして関係機関５名に参加していただいております。以上です。 ○１５番（渡辺克也） ただいまの答弁で、技術委員会の構成は分かりました。
出席者は協定締結者の春日市長、大野城市長、西日本鉄道株式会社社長で、そのほか立会人として、春日市及び大野城市選出の県議会議員４名と福岡県建築都市部の部長が出席されております。 なお、この協定の有効期限は、春日市が実施している駅前広場や駅へのアクセス道路の整備事業の完了予定に合わせ、令和８年度末としております。 報告は以上でございます。
70 ◯市長（田辺 一城君） 今、企業もですね、古賀市に既に立地している企業の社長と私、話す機会もありますし、新たな今動きを既にしている企業もいらっしゃいますが、様々私も社長をはじめ経営陣の人と話をする中で、皆さんですね、やはりその持続可能性だったり、環境との調和だったり、そうしたことはかなり意識されているというふうに思っています。
後日、高齢者ご夫妻が搭乗した飛行機会社の社長宛てにお手紙が届きました。「私たちは、一人息子が亡くなって、生きる希望をなくしておりました。ですから、息子が大好きだった沖縄へ行き、二人で死ぬつもりでした。ところが、機内での客室乗務員さんの優しい行為、若い人が優しくしてくださったことに感動し、まだまだ生きていくのもいいかもねと思ったのです」。このようなお礼のお手紙でした。
ちなみに、アドバンテッジパートナーズもアドバンテッジアドバイザーズも、社長は同じ笹沼さんですね。 企業再建請負人として高い実績を誇るプライベート・エクイティー・ファンドの四天王とも呼ばれる経営手腕はすばらしいものですが、彼らはその会社の過去にとらわれず、ゼロベースから企業を再建させることをその特徴としています。
高校生によるスタートアップの事例として、2011年12月に史上最年少25歳で東証マザーズへ株式上場した、インターネットメディア運営を行う株式会社リブセンスの村上社長がいます。高校在学中に創業セミナーへの参加や簿記２級の資格を取得するなどの創業準備を行い、2006年２月、大学１年生のときにリブセンスを創業。創業後約５年で上場し、現在では、従業員約400名、売上高約40億円の企業へと成長しています。
指定期間は、令和３年４月１日から令和４年３月31日までの１年間であり、指定管理者として、福岡市博多区比恵町19番28号、株式会社スマイル企画、代表取締役社長、年岡裕也を指定するものであります。 指定管理者の選定に当たりましては、公募の結果１者から申請があり、選定委員会における審査によって当該事業者が候補者とされております。
426 ◯総務企画局長（龍 靖則） TEAM FUKUOKAの設立経緯でございますが、政府が福岡や大阪を候補地として外資系金融機関や金融人材の誘致強化に乗り出すとの報道などを踏まえまして、地元経済界を中心に、国際金融機能の誘致に向けた機運が高まり、九州経済連合会会長、九州電力社長、福岡市長が発起人となって、９月29日に設立されたものでございます。
農業公園に社長１人、社員は49人の会社ができていました。事務用品、ごみ袋、トイレットペーパーなどの消耗品費を会社は負担していますか。
例えば、ボナックといいますのは、九州の有名大学の卒業生をかなり雇っていて、本来でしたら、東京の製薬会社に就職するんですが、地元志向の人たちも高い給料で雇うことができて、しっかりと地元志向の学生を引きつけていますよと、こういった社長の言葉もあります。そういう意味では、早田議員がおっしゃるように、雇用、もしくは新しい人材を久留米に引き寄せる魅力もあるということをお伝えしたいと思います。
私は、この件に関して私的に言わしてもらうなら、会社で言やあ市長は社長ですよね。市長という立場で言いますと、俺は直方をこういうふうにしたいと。特にこういうことがやりたいと。まあ、僕的に言わせりゃ都市像ですよね。都市像を明確に示していただいて、そしてそれぞれの幹部の方が、あるいは職員の方が、それに政策を立案し事業化していくと。担務を分けるとすれば、僕はそういうふうに分けられると思うんですよ。